本書是作者結合近年來企業人力資源管理及薪酬管理的實踐，以及作者多年的教學積累和諮詢經驗編寫而成的。本書從綜合性和動態性角度闡述了薪酬管理的相關概念、發展趨勢、誤區，以及薪酬管理的制度安排和體系設計。全書注重對薪酬管理的理論知識的理解和實際操作技能的設計，在每章開頭都設有“引子”和“啓示”，然後介紹相應的理論知識和操作應用，幫助讀者由淺入深地理解薪酬管理的相關知識，並在每章的最後附有“操作技巧”、“案例分析”和“工具包”，盡可能詳實地介紹薪酬管理的實際操作技能，幫助讀者提高實際的薪酬管理操作能力。本書可作為高校經濟管理類相關專業的本科生、MBA和研究生教材，也可供企事業單位人事行政總監、人力資源經理、人力資源主管、人力資源專員、行政專員等各級管理人員的短期管理課程培訓參考使用。